Für HR-Leitungen in Deutschschweizer KMU (100–1'000 Mitarbeitende)
— und Ihre Copilot-Lizenzen zahlen Sie bereits, genutzt werden sie kaum. Wir machen beides messbar rentabel: −30 % Sichtungszeit, garantiert, mit Vorher-Nachher-Report für Ihre GL — zum Fixpreis, den Sie in der Regel allein freigeben können.
Modellrechnung: 9,24 Tage pro Stelle bei rund 25 Vakanzen pro Jahr, zu angenommenen HR-Vollkosten von CHF 800 pro Tag — Ihre eigene Zahl liefert der Praxis-Check in Woche 1. 9,24 Tage: internationale Remote/Censuswide-Befragung, Aug. 2024 (4'126 Führungskräfte in 10 Ländern; Deutschland: 9,91 — die Schweiz war nicht Teil der Befragung).
Bewerbungseingang · eine Kaderstelle
Abb. 1 — 800 Bewerbungen als Punktraster; amber markiert die wenigen, die ein Mensch wirklich prüfen sollte. KI sortiert vor, der Mensch entscheidet — substanziell, nicht pro forma.
01 — Die Lage
KI im HR · Dossier 2026
Trigger 1
800+ Bewerbungen auf einzelne Kaderstellen, viele davon KI-generiert und fast identisch. Die ersten Fake-Bewerbungen sind aufgetaucht. Ihr Team sichtet abends und am Wochenende — und die Time-to-Hire steigt trotzdem.
Trigger 2
Lizenzen sind beschafft, das Adoption-Reporting ist ernüchternd. Einzelne nutzen ChatGPT privat — Schatten-KI, ohne Regeln —, der Rest arbeitet wie vorher. Bezahlt wird trotzdem: jeden Monat.
Trigger 3
Der CEO will einen sichtbaren KI-Showcase aus dem HR — Sie haben weder Schulung noch Messung, und der letzte Pilot ist versandet. Sie brauchen einen Quick Win, der in der GL-Sitzung besteht.
02 — Die Rechnung
KI im HR · Dossier 2026
Modellrechnung mit Branchenwerten — kein Messwert. Ihre eigene Minuten-Baseline liefert der Praxis-Check in Woche 1.
Modellrechnung — kein Messwert
Sichtungskosten pro Jahr:
CHF 180'000
25 Vakanzen à 9,24 verlorene Arbeitstage (Remote/Censuswide-Befragung, Aug. 2024 — die Schweiz war nicht Teil der Befragung), zu angenommenen Vollkosten von CHF 800 pro Recruiter-Tag.
Rechnerisches Jahrespotenzial bei −30 % Sichtungszeit — dem garantierten Mindestziel: CHF 54'000 pro Jahr (Modellrechnung, 25 Vakanzen).
Rechnen Sie in zwei Minuten selbst — oder lassen Sie die echte Baseline messen: Der Praxis-Check liefert Ihre Minuten-Baseline in Woche 1.
Praxis-Check mit Minuten-Baseline
Baseline: Woche 1 — Pflicht
03 — Ihr Weg
KI im HR · Dossier 2026
Jeder Schritt ist ein Fixpreis in Ihrer Alleinentscheid-Zone — und jeder enthält das prüffertige Art.-4-Nachweisdossier für GL, Revision und Datenschutzverantwortliche.
CHF 20'000 — Freigabegrenze · Alleinentscheid
Alle Programme unter der typischen Freigabegrenze — in der Regel Ihr Alleinentscheid.
CHF 2'900
Report auf Wunsch in 48 Stunden
Voll angerechnet bei Folgekauf innert 30 Tagen — der Check kostet Sie effektiv nichts, wenn Sie weitermachen.
CHF 3'900
Workflow live in 1 Woche — Zeugnisse in Minuten statt Stunden
Für wen: Teams, die der GL in einer Woche etwas zeigen wollen. Voll angerechnet an die Copilot-Aktivierung innert 30 Tagen.
CHF 3'900
Vor Ort oder remote, durch den Gründer persönlich
Für wen: HR-Leitungen, deren CEO nach KI fragt — Sie kaufen den souveränen Auftritt in der GL.
CHF 9'800
2 Wochen, hands-on am echten Material
Der Pitch an Ihre GL: «Wir zahlen bereits CHF 15–26 pro User und Monat. Daraus werden jetzt 2–4 gesparte Stunden pro Person und Woche — gemessen.»
CHF 12'800
3 Wochen, inhouse, bis 12 Personen
Preisanker: Das ganze Team inkl. Weisung und Nachweis zum Fixpreis von CHF 12'800 statt Einzeltickets (Haufe: EUR 920 pro Person und Tag).
CHF 19'500
6 Wochen, Gründer-geführt
Garantie: −30 % Sichtungszeit — sonst Nacharbeit (bis 10 h kostenlos), danach 20 % Erstattung. Details zur Garantie
Danach optional: KI-Sparring HR (CHF 4'900/Monat, Mindestlaufzeit 3 Monate) — 1 Tag pro Monat, Hotline, Regulatorik-Radar und Quartals-Review mit GL-Reporting, nur für Bestandskunden · Alle Preise exkl. MwSt. · Der Praxis-Check (CHF 2'900) wird bei Folgekauf innert 30 Tagen voll angerechnet · Alle 8 Programme mit Fixpreisen
04 — Ehrliche Regulatorik statt Panikverkauf
KI im HR · Dossier 2026
Wer Ihnen Panik verkauft, hat den Digital Omnibus nicht gelesen. Was wirklich gilt, kommt in
drei Wellen — und keine davon rechtfertigt
Panikverkauf.
Seit Februar 2025
2. August 2026
2. Dezember 2027
Und als Schweizer Unternehmen? Der EU AI Act gilt für Sie nicht automatisch — aber er wirkt extraterritorial: Sobald der Output Ihres KI-Systems in der EU verwendet wird (Rekrutierung von EU-Kandidatinnen und -Kandidaten, Karriere-Chatbot mit Bewerbenden aus der EU, Niederlassungen im EU-Raum), sind Sie im Anwendungsbereich. Unabhängig davon gilt in der Schweiz bereits heute das revDSG. Die ehrliche Einordnung im FAQ
Heute: Juni 2026 — zwischen Welle 1 und Welle 2. Unser Versprechen: Wir verkaufen Ihnen keine Angst. Wir holen Stunden zurück — und liefern den prüffertigen Art.-4-Nachweis in jedem Programm gleich mit, ohne Aufpreis. Drei-Wellen-Fahrplan als PDF anfordern
05 — FAQ für HR-Leitungen
KI im HR · Dossier 2026
95 % der GenAI-Piloten bleiben ohne messbaren Geschäftseffekt (MIT, 2025) — aus unserer Sicht, weil niemand misst und niemand den Betrieb verankert. Deshalb messen wir in Woche 1 die Baseline und garantieren −30 % Sichtungszeit — sonst arbeiten wir kostenlos nach. Das Risiko liegt bei uns, nicht bei Ihnen.
Sie geben das Budget bereits aus: Copilot-Lizenzen kosten CHF 15–26 pro User und Monat — ungenutzt. Wir machen aus bezahlten Lizenzen gesparte Stunden, und der Vorher-Nachher-Report rechtfertigt die Ausgabe gegenüber Ihrer GL. Einstieg ab CHF 2'900, voll angerechnet bei Folgekauf innert 30 Tagen.
Gern — das Dossier für Ihren DSB liegt jedem Angebot bei: AVV-Vorlage, revDSG-Check, schriftliche Zusage «keine Mitarbeiter-Überwachung» und eine Adoption-Messung, die ausschliesslich anonymisiert und aggregiert erhebt. Wir verkaufen Ihnen keine Compliance — wir liefern sie dokumentiert mit.
Genau richtig — das ist ein 2-Stunden-Fix, und wir zeigen Ihnen kostenlos, wie. Das eigentliche Thema ist ein anderes: Ihr Team verliert über 9 Arbeitstage pro Vakanz ans Aussortieren. Der Praxis-Check zeigt Ihnen in 90 Minuten, wo genau.
Verstanden — wir terminieren den Kickoff im September und sichern Ihnen den Slot heute. Der Praxis-Check läuft remote in 90 Minuten, wann immer es Ihnen passt; den Report liefern wir auf Wunsch in 48 Stunden.
Können Sie — der Report gehört Ihnen, samt ROI-Rechnung und Roadmap. Branchenbefragungen zeigen allerdings: Ohne Umsetzungspartner bleibt es oft beim Papier — 64 % der Unternehmen bewerten den bisherigen KI-Nutzen im HR als gering (Randstad-ifo); unsere Erfahrung: weil niemand die Anwendung im Alltag verankert. Die volle Anrechnung des Checks gilt 30 Tage.
Der nächste Schritt
KI-Praxis-Check für CHF 2'900: Minuten-Baseline, Lizenz-Check, Compliance-Ampel, ROI-Report mit Offerte — auf Wunsch in 48 Stunden. Voll angerechnet, wenn Sie innert 30 Tagen weitermachen.