KI im HR

P0 · Der Türöffner — für HR-Leitungen und Inhaber

Der KI-Praxis-Check HR: In 90 Minuten zur Minuten-Baseline.

Sie wissen, dass Ihr Team Zeit verliert — aber nicht, wie viel und wo genau. Der Praxis-Check liefert die Antwort schwarz auf weiss: Zeitfresser-Scan, Lizenz-Check, Compliance-Ampel und ein ROI-Report in CHF — mit konkreter Offerte für den nächsten Schritt. Auf Wunsch in 48 Stunden.

  • 90-Minuten-Strukturdiagnose, remote oder vor Ort — mehr Zeit brauchen wir von Ihnen nicht
  • Fixpreis CHF 2'900, exkl. MwSt. — unter jeder Diskussionsschwelle
  • Voll angerechnet bei Folgekauf innert 30 Tagen — effektiv gratis, wenn Sie weitermachen

Fixpreis, exkl. MwSt. · Report auf Wunsch in 48 Stunden · Voll angerechnet bei Folgekauf innert 30 Tagen

01 — Was Sie bekommen

Fünf Bausteine. Ein Report. Eine Entscheidungsgrundlage.

Der Report ist das Angebot: jede Position schwarz auf weiss, am Ende eine konkrete Fixpreis-Offerte — keine zweite Verkaufsrunde nötig.

CHF 20'000 — Freigabegrenze · Alleinentscheid

Alle Programme unter der typischen Freigabegrenze — in der Regel Ihr Alleinentscheid.

Leistungsverzeichnis · KI-Praxis-Check HR

Positionen 01–05 · Fixpreis

  1. Zeitfresser-Scan mit Minuten-Baseline

    Strukturdiagnose Ihrer 5 grössten HR-Prozesse: Bewerbungssichtung, Zeugnisse, Korrespondenz, Reporting, interne Anfragen — mit Minuten-Baseline pro Prozess. Danach wissen Sie, was jede Vakanz und jedes Zeugnis wirklich kostet.

  2. Lizenz-Nutzungscheck

    Copilot/ChatGPT: Wer hat was, wer nutzt was? Datengrundlage ist Ihr eigenes M365-Adoption-Reporting — den Copilot-Nutzungsreport exportiert Ihr M365-Admin in rund 10 Minuten (Reports-Reader-Rolle nötig; Nutzerdetails standardmässig pseudonymisiert; ChatGPT-Nutzung separat aus dem OpenAI-Admin-Workspace; Anleitung liefern wir), wir interpretieren die Zahlen. Dazu eine Schatten-KI-Kurzerhebung — denn 42 % der Unternehmen gehen von privater KI-Nutzung im Job aus (Bitkom Research, 2025).

  3. Neutraler Tool-Kurzcheck

    Unabhängige Einordnung der HR-Tech-Tools, die Ihnen gerade gepitcht werden. Wir verkaufen keine Software und nehmen keine Vermittlungsprovisionen — unsere Antwort ist deshalb manchmal: «Brauchen Sie nicht.»

  4. Compliance-Ampel als Beigabe

    Verbots-Scan (Art. 5), Art.-50-Chatbot-Check Ihrer Karriereseite, revDSG-Kurzcheck — ehrlich eingeordnet nach dem Drei-Wellen-Modell. Ohne Panik: Vieles ist ein 2-Stunden-Fix, und das sagen wir auch so.

  5. ROI-Report mit Offerte

    5 Seiten, GL-tauglich: «Ihre Bewerbungsflut kostet Sie CHF X pro Jahr», Top-3-Use-Case-Roadmap und eine konkrete Fixpreis-Offerte für die Umsetzung. Der Report ist das Angebot — keine zweite Verkaufsrunde nötig.

Die Anrechnungs-Mechanik

Buchen Sie innert 30 Tagen ein Folgeprogramm (z. B. Copilot-Aktivierung, Bewerbungsflut-Stopp oder Personalberater-Turbo), werden die CHF 2'900 vollständig angerechnet. Der Check kostet Sie dann effektiv nichts — er war Ihre Anzahlung auf das Resultat.

Total Fixpreis, exkl. MwSt.

CHF 2'900

Zahlung: 50 % Anzahlung (CHF 1'450) bei Auftragserteilung, Rest bei Report-Lieferung · Bei Folgekauf innert 30 Tagen voll angerechnet — effektiv gratis, wenn Sie weitermachen.

02 — Der Ablauf

Von der Anfrage zum Report — auf Wunsch in 48 Stunden.

  1. Heute

    Anfrage & Terminbestätigung

    Sie senden die Buchungsanfrage (unten) oder buchen direkt ein 15-Min-Erstgespräch. Wir bestätigen den Diagnose-Termin innert 24 Stunden und senden Ihnen eine kurze Vorbereitungsliste (ca. 15 Minuten Aufwand: Eckzahlen zu Vakanzen, Lizenzen, Team).

  2. Tag 1 · 90 Minuten

    Strukturdiagnose, remote oder vor Ort

    Gemeinsamer Termin mit HR-Leitung bzw. Inhaber/in: Zeitfresser-Scan der 5 grössten Prozesse, Lizenz- und Tool-Check, Compliance-Kurzerhebung. Keine Vorarbeit durch Ihr Team, keine Workshops, keine Folienschlacht.

  3. Tag 1–2

    Analyse & ROI-Rechnung

    Wir rechnen Ihre Minuten-Baseline in CHF pro Jahr um, priorisieren die Top-3-Use-Cases nach Aufwand und Wirkung und erstellen die Compliance-Ampel nach dem ehrlichen Drei-Wellen-Modell.

  4. Tag 2 (48-h-Option) bzw. Tag 5

    Report, Besprechung & Offerte

    Sie erhalten den 5-seitigen Report inkl. konkreter Fixpreis-Offerte und besprechen ihn in 30 Minuten mit uns. Danach entscheiden Sie: intern umsetzen (der Report gehört Ihnen) oder mit uns weitermachen — mit voller Anrechnung der CHF 2'900 innert 30 Tagen.

Für wen

Der Check passt, wenn …

  • Sie eine HR-Leitung im KMU (100–1'000 MA) sind und die Bewerbungsflut, tote Lizenzen oder GL-Druck spüren
  • Sie eine Personalberatung führen und wissen wollen, wo Ihre Beratertage verschwinden
  • Sie vor einem Tool-Entscheid eine neutrale Zweitmeinung brauchen
  • Ihr CEO «etwas mit KI» will und Sie eine belastbare Grundlage statt Bauchgefühl liefern wollen

Ehrlichkeit zuerst

… und wann er nicht passt

Wenn Sie ein fertiges Hochrisiko-Governance-Programm für einen Konzern suchen oder eine KI-Strategie für 2030 — dafür gibt es andere Formate. Der Praxis-Check ist für Entscheider, die in 30 Tagen ein messbares Resultat wollen, nicht in 9 Monaten ein Konzeptpapier.

03 — Kurz beantwortet

Vier Fragen vor der Buchung.

«Was brauchen Sie von uns?»

Einen 90-Minuten-Termin mit der Person, die HR verantwortet, plus Eckzahlen aus der Vorbereitungsliste (Vakanzen pro Jahr, Teamgrösse, vorhandene Lizenzen — ca. 15 Minuten Aufwand). Für den Lizenz-Nutzungscheck exportiert Ihr M365-Admin den Copilot-Nutzungsreport in rund 10 Minuten (Reports-Reader-Rolle nötig, Nutzerdetails standardmässig pseudonymisiert; ChatGPT-Nutzung separat aus dem OpenAI-Admin-Workspace — Anleitung liefern wir). Keine Systemzugänge für uns, keine IT-Projekte.

«Remote oder vor Ort?»

Beides. Remote ist der Standard (und die Voraussetzung für die 48-h-Option); vor Ort in der Deutschschweiz nach Terminlage. Inhalt und Report sind identisch.

«Und wenn der Report zeigt, dass wir kein Projekt brauchen?»

Dann steht genau das drin. Wir nehmen keine Tool-Provisionen und verkaufen keine Software — wenn der grösste Hebel ein 2-Stunden-Fix oder eine interne Massnahme ist, schreiben wir das in den Report. Sie haben dann für CHF 2'900 eine belastbare Entscheidungsgrundlage und eine Minuten-Baseline, die Sie der GL vorlegen können.

«Gilt die Anrechnung auf jedes Programm?»

Ja — auf jedes Folgeprogramm aus unserer Angebotsliste (z. B. Arbeitszeugnis-Automation, Copilot-Aktivierung, Fit für KI, Bewerbungsflut-Stopp, Personalberater-Turbo), wenn die Buchung innert 30 Tagen nach Report-Lieferung erfolgt. Die CHF 2'900 werden vollständig vom Fixpreis abgezogen.

04 — Stimme aus Schulungen

Was Teilnehmende mitgenommen haben.

«Ein sehr nützlicher Kurs, der mir einen Überblick über tolle KI-Tools gegeben hat. Ich war erstaunt, wie schnell und unkompliziert ein eigener Chatbot, ein Trainingsvideo sowie umfassende Analysen erstellt werden können. Sehr empfehlenswert.»

Marlene Brunner Teilnehmerin · Online-Kurs «KI im HR»

Stimmen aus den früheren KI-Schulungsprogrammen von Daniel Fankhauser (Online-Kurs und Lehrgang «KI im HR»), wörtlich übernommen — Schulungs-, nicht Beratungskontext.

05 — Buchung

Praxis-Check anfragen — Antwort innert 24 Stunden.

Senden Sie die Anfrage mit Ihrem Wunschtermin. Sie erhalten innert 24 Stunden die Bestätigung, die Vorbereitungsliste und die Anzahlungsrechnung (50 % von CHF 2'900 = CHF 1'450 bei Auftragserteilung, Rest bei Report-Lieferung; Fixpreis exkl. MwSt.). Lieber zuerst sprechen? Buchen Sie das kostenlose 15-Min-Erstgespräch.

kein Rückruf-Karussell, kein Verkaufstheater

Verbindlich wird die Buchung erst mit unserer Terminbestätigung. Bearbeitung Ihrer Angaben gemäss Datenschutzerklärung. Antwort innert 24 Stunden.